Pour que l’association existe, c’est important d’être organisé

et il faut des personnes qui travaillent pour l’association.

 

Les instances associatives

Les instances associatives c’est plusieurs groupes de personnes

qui font des réunions pour parler de ce qu’il se passe dans les établissements.

Les groupes parlent aussi de l’organisation de l’association

et des décisions qui sont importantes.

Les membres des instances associatives parlent

de toute l’association en général.

 

Les commissions

Les commissions permettent de faire évoluer l’association

pour toujours bien accueillir les personnes handicapées intellectuelles.

 

Les commissions c’est plusieurs groupes de personnes qui font des réunions

sur des sujets précis. :

  • les bâtiments où se trouvent les personnes handicapées intellectuelles
  • les besoins des personnes handicapées et ce qu’elles ont envie de faire
  • les professionnels qui travaillent dans les établissements

et qui s’occupent des personnes qui ont un handicap

  • la façon dont on dépense l’argent pour s’occuper

des personnes handicapées

  • l’aide qu’on peut apporter aux familles

des personnes handicapées intellectuelles

 

Les familles, les amis et les bénévoles

Les familles sont très importantes dans l’association

car elles veulent nous aider à défendre les droits

des personnes qui ont un handicap intellectuel.

L’APAEI de la Côte Fleurie accompagne au quotidien 426 personnes handicapées mentales pour un agrément de 594 places financées au sein de ses 12 établissements et services adaptés répartis entre 4 pôles : enfance, travail, hébergement et soins.

Les instances associatives que sont l’Assemblée Générale, le Conseil d’Administration et le Bureau élaborent et mettent en œuvre la politique associative globale.

L’Assemblée Générale Associative (A.G.) se réunit une fois par an et approuve les rapports d’activité, valide le rapport d’orientation et délibère sur le rapport financier après certification  des comptes par le commissaire aux comptes. L’Assemblée Générale élit les membres du Conseil d’Administration (CA).

Le Conseil d’administration composé de 6 à 20 membres, élus pour 3 ans par l’Assemblée Générale Ordinaire. Il définit les orientations politiques de l’Association et décide des actions à mener selon les besoins identifiés. Le Conseil d’Administration élit les membres du bureau : Président / Président Adjoint / Vice Président / Secrétaire & Secrétaire Adjoint / Trésorier & Trésorier Adjoint. Le Président représente l’Association dans tous les actes de la vie civile conformément aux statuts notamment en matière judiciaire. Le Conseil d’Administration définit l’organigramme de fonctionnement. Les directeurs participent à titre consultatif aux séances du Conseil d’Administration.

Le Bureau exécutif du Conseil d’Administration comprend le Président, le Président Adjoint et les membres désignés. Il a pour mission de gérer l’Association et de mettre en œuvre les délibérations du Conseil d’Administration.

  • Présidente : Madame Françoise MARCHAND
  • Président Adjoint : Monsieur Jean ANDRÉ
  • Vice Président : Monsieur François HORENT
  • Trésorière : Madame Liliane FRANCOIS
  • Trésorier Adjoint : Monsieur Michel VILLETTE
  • Secrétaire : Monsieur Pascal SEVESTRE
  • Secrétaire Adjointe : Madame Fabienne BUNOST

Les Conseils de la Vie Sociale

Conformément au code de l’Action Sociale, il est institué un Conseil de la Vie Sociale dans chaque établissement. Il donne son avis et fait des propositions sur toute question intéressant le fonctionnement de l’établissement. Le CVS se réunit 3 fois par an. Il est composé de représentants des personnes accueillies, de représentants légaux ou familles, d’un membre du personnel et de l’association gestionnaire. Le C.V.S. s’intéresse à l’organisation intérieure et la vie quotidienne de l’établissement. Le directeur de l’établissement ou son représentant y participe avec voix consultative. Il peut, s’il le juge utile, appeler toute personne à participer à ses travaux. Cette personne à une voix consultative.

Les commissions

L’Association doit sans cesse s’adapter. Les Commissions ont pour fonction de réfléchir et de proposer des évolutions, elles participent aussi au développement de l’association. Elles sont animées par les administrateurs.

La Commission des comptes

  • Approuve et affecte les comptes et résultats financiers de l’association
  • Statue sur les projets de financements

La commission du patrimoine

  • Alerte et promeut l’amélioration de la qualité et de la sécurité réglementaire des locaux
  • S’assure du développement des ensembles architecturaux en fonction des besoins des usagers
  • Gère le suivi de la réalisation de gros travaux et acquisitions immobilières
  • Dispose d’une connaissance technique pour statuer sur les prises de décisions patrimoniales
  • Travaille en lien avec les institutions locales

La commission d’animation familiale

Accompagne les familles qui en font la demande

  • Soutient les familles en difficultés ou situation d’urgence
  • Participe à la recherche de nouveaux adhérents et les fidélise
  • Promeut l’engagement associatif par la recherche de nouveaux administrateurs
  • Recherche la participation active des familles dans la vie associative
  • Propose des temps d’échange et de partage

La commission d’orientation et des parcours

  • Etudie les listes d’attente
  • Définit les critères des priorités d’accueil
  • Examine et définit les besoins avec les directions de pôle
  • Recense les besoins et leurs évolutions

La commission du personnel

  • Assure l’embauche des Cadres
  • Prend position sur les questions importantes liées à la gestion du personnel y compris les mesures disciplinaires.

Les familles, amis et bénévoles

L’implication des familles contribue au fonctionnement et au développement de la vie associative  tout comme les bénévoles car ils soutiennent la cause de notre mouvement et y contribuent par des actions ponctuelles ou régulières.

Retrouvez toutes les informations pour adhérer à l’association et devenir membre actif.

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